Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Der gute Ruf ist hart erarbeitet. „Wir verfolgen nun schon seit Jahren die Strategie, den Fokus auf betriebliche Gesundheit, Weiterbildung und weitere Angebote für unser Personal zu legen“, so der Geschäftsführer Harry Kühschweiger. „Das mag auf den ersten Blick teuer sein, die Ausgaben für Gesundheits- und Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterveranstaltungen und andere Annehmlichkeiten zahlen sich jedoch aus.“ Erst Mitte Juni wurde die Einweihung des neuen Bürogebäudes in der WIKI-Zentrale mit einem Mitarbeiterfest gefeiert, bei dem die ganze Familie kulinarisch verwöhnt und bestens unterhalten wurde. „Wir nehmen diese Gelegenheiten wahr, uns bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu bedanken und das Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Das wissen unsere Angestellten zu schätzen, und sie sind damit das beste Aushängeschild für eine Karriere bei WIKI.“

Nach außen hin zeigte sich die große Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber dann beim „Open House“ – einer Veranstaltung für BafEP-Schülerinnen und -Schüler, Pädagoginnen, Betreuer und solche, die es werden wollen. Ihnen präsentierte sich WIKI am 26. Juni als Arbeitgeber und ermöglichte so den Besucherinnen und Besuchern, in direkten Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in alle Bereiche zu schnuppern – von der Verwaltung bis hin zu den Kinderbetreuungseinrichtungen. Derzeit wird bei WIKI eine große Mitarbeiterbefragung durchgeführt, deren Ergebnisse in Kürze präsentiert werden sollen. Ein erster Fakt ist jedoch schon anzumerken: „Dass sich 45 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einer durchaus aufwändigen 20-minütigen Befragung beteiligt haben, ist eine Sensation“, zeigen sich Schoeller und Kühschweiger zufrieden. „Unsere Leute vertrauen darauf, dass ihre Meinung gehört wird, dass ihre Anregungen etwas optimieren können. Das ist genau das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Angestellten, das wir erreichen möchten, und das macht uns stolz.“